Объединяя знания

Программы Школы управления МАИ стартовали в октябре 2017 года. Их цель – обеспечить возможность быстрых перемен в корпорациях за счёт развития системы управления и внедрения современных управленческих технологий в рамках бизнес-процессов.

Постоянные партнёры программы – ведущие российские корпорации: ПАО «ОАК», АО «ОСК», АО «ОДК» и АО «Вертолёты России». Также по программам Школы управления МАИ проходили обучение сотрудники технологических компаний ГК «Росатом» и АО «Роснано», а в 2019 году к программе присоединились сотрудники предприятия АО «УЗГА».

Обучение по программе Школы управления МАИ – это возможность получить качественную управленческую подготовку на базе инженерного образования. В основе программы проектно-ориентированный подход, который позволяет быстро находить решения и внедрять их. Задача Школы – синхронизировать подходы к управлению жизненным циклом изделия и корпоративные стратегии, определив, какие новые продукты будут создаваться и какого рода управленцы должны эти проекты реализовывать. МАИ выступает своего рода интегратором того опыта, который есть в корпоративных университетах, объединяя знания российских и зарубежных корпораций. Это должно стать механизмом повышения конкурентоспособности отечественной высокотехнологичной продукции на мировом рынке, который выдвигает жёсткие требования к производителям: чёткое соблюдение сроков вывода новых изделий на рынок, заключение контрактов жизненного цикла, использование современных технологий и материалов, выстраивание глобальной сети сервиса и послепродажного обслуживания.

Ключевая особенность программы Школы управления – это возможность работать над приоритетными проектами нашей промышленности в кооперации и при непосредственном участии первых лиц корпораций.

В программе принимали участие команды из ведущих промышленных корпораций со своими проектами:

• совместный проект ПАО «ОАК» и АО «Вертолёты России» – модель территориально распределённого центра производства изделий из полимерных композитных материалов в рамках новой индустриальной модели авиационного кластера ГК «Ростех»;
• АО «ОДК» – создание двигателей ВК-1600В и ВК-650В;
• АО «УЗГА» – создание лёгкого многоцелевого самолёта по бизнес-модели жизненного цикла;
• АО «ОСК» – создание линейки среднетоннажных рыболовецких судов в бизнес-модели ЖЦ;
• проект Центра БПЛА МАИ – разработка решений для логистических компаний с использованием беспилотных авиационных комплексов.

Первая программа (2017-2018 годы)

В рамках программы «Управление переходом корпораций на бизнес-модель жизненного цикла. Выстраивание кооперации университетов и корпораций» слушатели Школы работали над проектами по переходу компаний на бизнес-модель по жизненному циклу изделия и трансформации образовательных программ университетов. Совместное обучение команд лидеров изменений промышленных предприятий и представителей университетов позволило заложить современные модели кооперации и механизмы трансфера инженерных и управленческих технологий в проекты участников.

В программе принимали участие представители крупнейших промышленных корпораций нашей страны: АО «ОДК», ПАО «ОАК», АО «ОСК», а также университетов ЮУрГУ и МАИ.

Вторая программа (2018-2019 годы)

Программа «Управление знаниями в процессе перехода корпораций на бизнес-модель жизненного цикла» была посвящена теме выстраивания процесса управления знаниями как ключевого для обеспечения связности остальных бизнес-процессов. По итогу учебного года участники проектных команд Школы управления МАИ сформировали требования к трансформации систем управления корпораций, а также к корпоративным университетам, которые отвечают за формы трансфера мировых технологий управленческого мышления в проекты и подготовку специалистов, обеспечивающих функционирование всех бизнес-процессов в проектах.

В программе 2018–2019 годов принимали участие АО «ОДК», ПАО «ОАК», АО «ОСК», АО «Вертолёты России», ООО «Литэко» (АО «Роснано»), Umatex group (ГК «Росатом») и АО «Плакарт» (АО «Роснано») и сотрудники центров компетенций МАИ.

Всего по итогам трёхлетнего цикла по программам Школы управления МАИ обучение прошли 278 человек, из них 105 студентов МАИ, 34 сотрудника Центров компетенций МАИ, 11 сотрудников ЮУрГУ и 128 сотрудников корпораций.